التنمية الإدارية وأثرها في تعزيز الأداء التنظيمي بالمنظمات العامة )دراسة حالة على مستشفى22 مايو محافظة صنعاء-اليمن(
DOI:
https://doi.org/10.59145/jaust.v5i9.124الملخص
يهدف هذا البحث إلى التعرف على أثر التنمية االدارية بأبعادها )تنمية الموارد البشرية، تطوير األنظمة والقوانين، تبسيط إجراءات العمل( في تعزيز األداء التنظيمي، وذلك من خالل دراسة ميدانية على مستشفى 22 مايو بمحافظة صنعاء، اليمن.
المنهج الوصفي التحليلي، وجمعت البيانات بواسطة استبيان استند إلى مقياس ليكرت الخماسي، ووزع على عينة ُستخدم طبقية قصدية من موظفي المستشفى. حُللت البيانات باستخدام برنامج SPSS، من خالل اإلحصاء الوصفي وتحليل الانحدار البسيط. توصل البحث إلى أن جميع أبعاد التنمية اإلدارية لها أثر معنوي موجب في األداء التنظيمي، وكان لتبسيط
اإلجراءات اإلدارية األثر األكبر من بين المتغيرات المستقلة.
التنزيلات
منشور
2025-06-30
كيفية الاقتباس
علي درهم القمش . د. . (2025). التنمية الإدارية وأثرها في تعزيز الأداء التنظيمي بالمنظمات العامة )دراسة حالة على مستشفى22 مايو محافظة صنعاء-اليمن(. مجلة جامعة عمران, 5(9). https://doi.org/10.59145/jaust.v5i9.124
إصدار
القسم
المقالات
الرخصة
هذا العمل مرخص بموجب Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.